"Je suis une personne trans !Au travail,seules les compétences comptent !"
En mentionnant "identité
sexuelle" dans l’article 225-1 du code pénal, qui définit le
cadre des discriminations, la loi française a reconnu le délit
de transphobie.
En 2015 TOUJOURS RIEN de plus malgré les engagements de campagne
!!!
Même la récente décision du Tribunal de Grande Instance de Tours qui reconnaît à une personne intersexe la possibilité d'inscrire la mention "sexe neutre" à l'état civil est déjà attaquée par le Parquet et ne fait que révéler l'absence de décision courageuse concernant les trans et les intersexes.
L'association HOMOBOULOT milite sous la même
banderole, au coté du Collectif EXISTRANS et de dizaines
d'associations, pour que cessent les discriminations légales à l'égard des personnes
trans :
« ARGENTINE, COLOMBIE, DANEMARK, MEXICO, IRLANDE, MALTE, QUEBEC...
PAPIERS ET DROITS POUR LES TRANS ET LES INTERSEXES : LE MONDE AVANCE, LA FRANCE RECULE ! »
Il est urgent que l'action
gouvernementale assure l'égalité de traitement des personnes
Trans et donne l'impulsion pour créer un environnement de
travail respectueux.
Une personne Trans sur
deux est sans emploi, mise à l’écart ou licenciée,
pourtant, elle reste professionnellement apte et compétente.
Les associations professionnelles au sein d'HOMOBOULOT le savent bien, c'est le
tabou et l'ignorance qui sont à l’origine de l’incompréhension
des managers et des collègues : ils doivent être formés.
Des papiers conformes à
l'apparence
sont indispensables dans la vie quotidienne, au travail et à
l'embauche.
La protection des
salarié-e-s et des agents publics est une obligation légale
de l'employeur, et personne ne doit plus ignorer les personnels trans, et ainsi
être complice des attitudes transphobes.
Certaines entreprises ont mis en place des processus RH d'accompagnement des salarié-e-s dans leur transition tout en pérennisant leur emploi : les solutions existent.
En marchant aux côtés des associations pour l'EXISTRANS, HOMOBOULOT milite notamment pour la mise en place de mesures pour favoriser l’accès au monde du travail
et aux études et pour protéger les salariéEs trans et intersexes.
Rendez-vous ce samedi 17 octobre 2015 à partir de 14h Place Stalingrad à Paris.
« Au boulot, pas de distingo ! »
Le mot d'ordre de Homoboulot prend tout son sens
concernant les personnes Trans.
Contact :
Jérôme BOUGEROLLES –
Président - le 07 81 72 07 66
Retrouvez
nous
sur www.homoboulot.org
Page
Facebook : Homoboulot
Twittter
@HOMOBOULOT
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire